Bạn có biết rằng công ty của bạn cần đồng phục làm việc cho nhân viên và bạn không biết bắt đầu từ đâu? Bạn có muốn truyền tải một hình ảnh tốt về doanh nghiệp của bạn? Và rằng nhân viên của bạn có thoải mái với quần áo làm việc của họ? Đồng phục công ty tạo ra bản sắc thương hiệu, không chỉ bởi nhân viên, mà còn bởi những gì được cảm nhận bởi nó. Ngoài ra còn nhiều vai trò quan trọng của đồng phục văn phòng mà chúng tôi đã đề cập ở bài viết trước đó.

Việc sử dụng đồng phục làm việc khi thực hiện các chức năng công việc là một quyết định mang lại lợi thế và lợi ích cho các công ty lựa chọn chúng. Mặc đồng phục là một thông lệ tích cực: nó tạo ra hình ảnh thương hiệu và phục vụ như một yếu tố phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp.

Đồng phục công sở cung cấp giá trị gia tăng cho hình ảnh của công ty trong tay các đại sứ tốt nhất của nó: nhân viên của công ty. Ngoài ra, nó thúc đẩy tinh thần đồng đội và cảm giác thân thuộc. Bạn có thể là được được chọn để chọn lựa loại quần áo bảo hộ lao động thích hợp cho cả đội ngũ nhân viên. Nhưng làm thế nào để chọn đồng phục công việc thích hợp nhất? Những tiêu chí nào cần tính đến để lựa chọn trang phục bảo hộ lao động mang lại cho chúng ta những lợi thế nhất khi là một công ty?

Tiêu chí cần xem xét để chọn đồng phục công sở phù hợp nhất

1. Đánh giá nhu cầu và rủi ro lao động trước khi chọn đồng phục

Đầu tiên, nhu cầu kinh doanh hiện tại nên được ưu tiên, ngoài việc xem xét những yếu tố cần thiết cho nhân viên khi thực hiện công việc của họ. Có những lĩnh vực mà đồng phục làm việc là bắt buộc cơ bản và nghiêm ngặt cho việc này, vì nó là chìa khóa cho sự an toàn của người lao động và là một phần của chiến lược phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp của công ty. Mục tiêu là xác định làm thế nào đồng phục có thể tăng tính an toàn và tính toàn vẹn của mỗi nhân viên.

2. Phát hiện các điểm cần cải thiện và nói chuyện với nhân viên

Tất nhiên, phương pháp làm việc phát triển theo thời gian, giống như đồng phục xuống cấp và trở nên lỗi thời. Lĩnh vực quần áo bảo hộ lao động liên tục cập nhận và cãi thiện để thích ứng đồng phục công sở với các nhiệm vụ và nhu cầu mới phát sinh theo thời gian. Mặc dù những thay đổi là dần dần, hàng loạt quần áo làm việc mới được phát hành mỗi năm. 

Khi mua đồng phục mới, bản thân người lao động là nguồn thông tin tốt nhất để hướng đến. Do đó, các cuộc họp thường xuyên với nhân viên và các đại diện chính sẽ tạo điều kiện cho quá trình này.

3. Phản ánh về bản sắc thương hiệu bạn muốn truyền tải

Đồng phục làm việc, ngoài việc là một yếu tố an toàn, nó mang một giá trị thẩm mỹ quan trọng cho thương hiệu. Và chúng là một dấu hiệu nhận dạng.

Trong trường hợp này, bạn phải chú ý đến màu sắc để chúng phù hợp với thương hiệu. Trong mỗi sản phẩm, bạn sẽ tìm thấy một hướng dẫn bằng hình ảnh giúp chọn các sắc thái ưa thích. Ngoài ra, có những sản phẩm may mặc có thể kết hợp nhiều sắc thái, để sự tích hợp với thương hiệu là tổng thể.

Tất nhiên, tùy chỉnh đồng phục là một tiêu chí khác cần xem xét trước khi đặt hàng: chúng ta sẽ thực hiện phương pháp tùy chỉnh nào thích hợp nhất cho trường hợp của chúng ta. 

4. Nghiên cứu các xu hướng mới nổi trong lĩnh vực của bạn

Mỗi công ty là một thế giới hoạt động trong vũ trụ duy nhất của một ngành. Ngay cả trong một khu vực truyền thống như đồng phục công sở, có những xu hướng mới nổi đánh dấu những gì được mặc trong quần áo công sở. Do đó, thật thú vị khi cảnh giác về xu hướng mới trong trang phục công sở.

5. Chất liệu quần áo bảo hộ lao động 

Có rất nhiều vật liệu và vải để tạo quần áo làm việc, nhưng ở đây bạn phải tính đến các hành động được thực hiện bởi công nhân, để mang lại sự thoải mái và an toàn hơn.

Tùy thuộc vào loại công việc sẽ được thực hiện, một vật liệu này hoặc vật liệu khác sẽ được chọn. Chúng ta phải tính đến sức mạnh của vật liệu, thành phần, sự tiếp xúc với các chất khác nhau ... vv

Quần áo bảo hộ lao động là một yếu tố quan trọng cho cả công ty và người lao động. Nó là một yếu tố thiết yếu của hình ảnh mà chúng bạn muốn truyền tải từ doanh nghiệp của chúng bạn.